Chief Technology Officer | Customer-Centric Business Development | FinTech (w/m/d)

Chief Technology Officer (CTO) – Customer-Centric Business Development / FinTech (w/m/d) Deutschland – Remote-first, flexible Arbeitszeiten, 90.000 € – 120.000 € Jahresgehalt, 28 Urlaubstage + 24./31.12. frei Du willst nicht einfach ein weiteres Tech‑Board‑Mitglied sein. Du willst die technologische Vision eines wachsenden FinTechs formen und dabei aktiv C‑Level‑Kunden überzeugen. Hier geht es nicht um reine interne Projekt‑Koordination. Hier geht es um strategische Business‑Development‑Gespräche, modernste KI‑Lösungen und messbaren Markt‑Impact – bei 5+ Jahren Führungserfahrung und einem Gehalt von bis zu 120 k € bist du hier richtig. Unser Kunde Ein mittelständisches FinTech‑Unternehmen im Bereich Datenanalyse für Banken, mit 11‑50 Mitarbeitenden und Hauptsitz in Kassel. Das Unternehmen bietet cloud‑basierte Transaction‑Analytics‑Lösungen und positioniert sich als europäischer Vorreiter datengetriebener Geschäftsmodelle. Es kombiniert moderne KI‑Technologien mit einem remote‑first Arbeitsmodell. Warum diese Rolle spannend ist Strategische Freiheit: Du formst die Tech‑Vision und bestimmst die Roadmap Hoher Impact: Direkte C‑Level‑Sales und Mitgestaltung neuer Geschäftsmodelle Modernster AI‑Stack: Cloud, APIs, GraphQL, REST und KI‑Kultur bieten eine steile Lernkurve Remote‑First: Flexibles Arbeiten aus Deutschland, 5 Home‑Office‑Tage und Workation‑Option Attraktives Gehaltspaket: 90‑120 k € Fix + Jahresbonus, 30 Tage Urlaub inkl. 24./31.12. frei. Aufgaben Technologische Vision definieren: Zukunfts‑Tech‑Trends in kundenorientierte Produkte übersetzen Roadmap verantworten: Priorisieren nach datenbasierten Impact‑Kriterien C‑Level‑Vertrieb: Eigenständige Gespräche führen und technische Mehrwerte klar kommunizieren Kunden‑Use‑Cases entdecken: Neue Anwendungsfelder identifizieren und zu profitablen Geschäftsmodellen entwickeln Sparringspartner für Gründer & CEO: Strategische Ausrichtung aktiv mitgestalten Erfolg messen: Kennzahlen etablieren, auswerten und nächste Schritte ableiten. Qualifikation Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung als CTO, VP Engineering oder vergleichbar im FinTech‑/Banking‑Umfeld Tiefes Know‑how in Cloud‑Architekturen (AWS, Azure, GCP), APIs (REST, GraphQL) und KI/ML‑Stacks Nachweisliche Erfahrung im C‑Level‑Tech‑Sales und Business Development Verhandlungssichere Deutsch‑ und Englischkenntnisse (C1) Hands‑on‑Mentalität: Du setzt Ideen selbst um und führst das Team dabei. Was hier nicht funktioniert Keine Führungserfahrung im Banking/FinTech‑Umfeld – fehlendes Branchen‑Know‑how Unzureichende Deutschkenntnisse – Kommunikation auf Entscheider‑Ebene unmöglich Reine Theorie‑Karriere ohne praktische Umsetzung – kein Fit für Hands‑on‑Rolle Fokus ausschließlich auf reines Coding ohne Kundenkontakt – Business‑Development‑Anspruch verfehlt. Benefits 4,5‑Tag‑Woche bei 30 Tagen Urlaub (inkl. 24. & 31. Dezember frei) Remote‑first mit 5 Home‑Office‑Tagen, flexiblen Arbeitszeiten und Workation‑Option Modernster Cloud‑, API‑ und KI‑Stac