Content Stratege (m/w/d)

Jobbeschreibung Über Teaching Socials Teaching Socials ist eine der schnellstwachsenden Unternehmensberatungen im DACH-Raum und das führende Beratungsunternehmen für Personal Brands im Finanz- und Immobilienbereich. Team aus 25 High-Performern, innerhalb von 2 Jahren von 0 auf konstant über 750.000 € Monatsumsatz gewachsen. Die Rolle Als Content Director verantwortest du unser gesamtes Content-Ökosystem. Du produzierst nicht Inhalte, du baust Marken, die ihren Markt dominieren. Dafür brauchst du keine Einarbeitung in unsere Welt. Du kommst aus dem Personal-Branding-, Creator- oder Agentur-Umfeld, aus Online-Bildung, Coaching oder Consulting, oder du hast selbst Kanäle im Finanz- und Business-Bereich groß gemacht. Du kennst die Zielgruppe, die Plattformlogik und den Unterschied zwischen Reichweite und Umsatz. Und du willst mehr. Diese Rolle gehört jemandem, der den Anspruch hat, den größten Content-Auftritt seiner Branche zu bauen, und der sich daran messen lassen will. Wer hier auf klare Ansagen wartet, ist falsch. Deine Aufgaben Strategie und Content-Konzept Gesamtstrategie für alle Kanäle (Instagram, TikTok, YouTube) Konzeption von Formaten, Serien und Positionierung Trend-Research und Ideation, führen statt folgen Entwicklung von Hooks, Skripten und viralen Content-Mechaniken Storytelling rund um den Aufbau zur 100-Mio.-Company Plattform und Performance Analyse von Watch-Time, Drop-offs und Performance-Daten Konkrete Optimierungen aus Creator-Analytics ableiten Einsatz von KI-Tools (AI-First-Ansatz) in Ideation, Skripting und Analyse Testing, Iteration und Skalierung von Content-Formaten Steuerung eines strukturierten Content-Kalenders Entwicklung von Content aus Interviews und Rohmaterial Umsetzung Aktive Mitwirkung vor der Kamera Enge Zusammenarbeit mit Editing, Social und Leadership Aufbau skalierbarer Content-Systeme Ergebnisse, an denen du gemessen wirst Wachstum der Kanäle in Reichweite, Watch-Time und Followern Anzahl der Formate, die nach dem Test in die Skalierung gehen Output-Takt: geplanter Content-Kalender, der auch gehalten wird Content, der messbar Leads und Bewerbungen erzeugt, nicht nur Views Ein Content-System, das ohne dich als Nadelöhr läuft Das bieten wir Volle Ownership über einen der wichtigsten Bereiche im Unternehmen Direkter Draht zur Geschäftsführung und kurze Entscheidungswege Budget, Team und Equipment, um Ideen sofort umzusetzen Überdurchschnittliche Bezahlung, gekoppelt an Ergebnisse Ein klarer Entwicklungspfad für alle, die mehr wollen als ihre Rollenbeschreibung Warum Teaching Socials Direkte Arbeit mit und Impact an den größten Personal Brands im DACH-Raum Selbst-Verwirklichung und Eigen-Verantwortung Schnelle interne Ideen-Umsetzung, junges und wachstumshungriges Umfeld Weiterentwicklung und Aufbau einer gemeinsamen Mission Investition in Skill-Development 4 Team Events pro Jahr Werte: Siehe Teaching Socials Manifest (!) Stellenanforderungen Voraussetzung: Erfahrung in unserer oder einer vergleichbaren Branche