Personalreferent:in / HR Manager:in (m/w/d)

Hero ist der größte Anbieter in Skandinavien in dem Bereich Unterbringung und Betreuung, Dolmetscherleistungen und Qualifizierung für anerkannte Geflüchtete, subsidiär Schutzberechtigte und Asylsuchende. Seit 2017 bieten wir unsere Dienste mit der Hero Zukunft GmbH sowie der Hero Services gGmbH auch in Deutschland an. Gemäß unserem Motto „Eine neue Zukunft möglich machen“ unterstützen wir unsere Bewohner:innen in derzeit 23 Unterkünften bei allen Herausforderungen des Integrationsprozesses, wobei wir aktiv Eigenverantwortung und Selbstständigkeit fördern. Wir begleiten durch Soziale Arbeit und Betreuung, vermitteln bei medizinischem Bedarf, beraten über Qualifizierung und den Einstieg in den Arbeitsmarkt und unterstützen ebenso das Engagement und die Vernetzung mit der Nachbarschaft. Für unsere Personalabteilung suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die nicht nur Personalprozesse begleitet, sondern diese aktiv mitgestaltet. Sie arbeiten eng mit der Bereichsleitung Personal zusammen und übernehmen Verantwortung für vielfältige HR-Themen in einem dynamischen und wachsenden Umfeld. Aufgaben Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen Eigenständige Durchführung von Recruiting-Prozessen von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und weiteren HR-Dokumenten Begleitung arbeitsrechtlicher Themen und personeller Einzelmaßnahmen Mitwirkung bei Personalentwicklungs- und Organisationsprojekten Optimierung und Digitalisierung unserer Personalprozesse Mitarbeit bei der Weiterentwicklung unserer HR-Systeme und digitalen Arbeitsprozesse Unterstützung bei der Einführung neuer Standorte und Projekte Aktive Mitarbeit an strategischen Personalthemen Qualifikation Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Persona l , Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen Gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und Dinge voranzubringen Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz Sicherer Umgang mit digitalen Tools und HR-Systemen Interesse und Spaß an einem vielseitigen Arbeitsalltag Benefits Eine verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum Direkte Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung Personal Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien Die Möglichkeit, den weiteren Aufbau und die Professionalisierung unserer HR-Strukturen aktiv mitzugestalten Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten nach Absprache Moderne digitale Arbeitsprozesse Ein engagiertes Team mit Sinn für Zusammenarbeit und Pragmatismus Einen sicheren Arbeitsplatz in einer wachsenden Organisation mit gesellschaftlicher Relevanz Bei uns erwartet Sie eine vielseitige HR-Rolle mit großem Gestaltungsspielraum. Wir suchen eine Person, die Verantwortung übernimmt, eigene Ideen